Stiri BancareStiri Bancare
  • Prima pagina
  • Stiri de top
  • Analize
  • Interviuri
  • Opinii
  • Informații financiare
Reading: Constantin Paraschiv, FSAB: Contractul colectiv de muncă, un moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar. Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025
Share
Notification Show More
Latest News
Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale
Stiri de top
Ce se întâmplă cu ratele tala la bancă pentru că BNR a păstrat dobânda-cheie la 6,5%. Prudență în fața incertitudinilor economice
Stiri de top
Finanțare Raiffeisen în valoare de peste 28,7 milioane de euro pentru parcul fotovoltaic Teiuș. Cătălin Cepișcă: Încă un pas spre susținerea tranziției energetice a României
Stiri de top
Patria Bank, profit de 10 milioane de lei în primele trei luni din an. Valentin Vancea: Continuăm să susținem mediul antreprenorial românesc
Stiri de top
Garanti BBVA: educația financiară, cheia pentru decizii inteligente și sigure. Constantin Dobrinescu: ”Dacă înțelegem de mici valoarea banilor și diferența dintre nevoi și dorințe, acestea vor avea un impact pozitiv asupra bugetului de venit si cheltuiala din viata de adult”
Interviuri Stiri de top
Aa
Stiri BancareStiri Bancare
Aa
  • Prima pagina
  • Stiri de top
  • Analize
  • Interviuri
  • Opinii
  • Informații financiare
Follow US
© BankingNews - Toate drepturile rezervate
Stiri Bancare > Blog > Stiri de top > Constantin Paraschiv, FSAB: Contractul colectiv de muncă, un moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar. Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025
Stiri de top

Constantin Paraschiv, FSAB: Contractul colectiv de muncă, un moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar. Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025

Gabriela Dinu
Last updated: 24/04/2024 15:04
Gabriela Dinu 1 an ago
Share
SHARE

Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci din România și Consiliul Patronatelor Bancare din România au semnat contractul colectiv de muncă de la nivelul sectorului Bancar. Prin acest demers s-a stabilit că salariul minim garantat va fi de 4.100 de lei brut din mai 2024, urmând ca din mai 2025 să crească la 4.500 de lei.

Contents
Cu o durata de doi ani, este primul contract colectiv de muncă de la nivelul sectorului, încheiat după apariția Legii nr. 367/ 2022, privind dialogul social.Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025Constantin Paraschiv: Contractul colectiv de muncă – moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar Egalitatea de șanse, prinsă în contractul colectiv

Contractul a fost negociat pe parcursul ultimelor șase săptămâni și semnat astăzi de către CPBR cu Federatia Sindicatelor din Industria Financiara (FSIF) și Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB). În zilele urmatoare. acesta va fi transmis către autoritățile relevante de la nivelul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale și va produce efecte după inscrierea formală a acestuia.

Cu o durata de doi ani, este primul contract colectiv de muncă de la nivelul sectorului, încheiat după apariția Legii nr. 367/ 2022, privind dialogul social.

Pentru început, noul contract colectiv de muncă va fi aplicabil doar salariatilor băncilor membre CPBR, anume Banca Comerciala Romana (BCR), BRD-Groupe Societe Generale, ING Bank, Raiffeisen Bank si UniCredit Bank, la fel ca si cele doua contracte colective precedente negociate la nivel de sector dar aplicabile la nivel de grup de unitati.

Cele cinci banci membre CPBR angajeaza circa jumatate din numarul lucratorilor din sectorul bancar din Romania. Federatia sindicala FSIF are printre membrii sai sindicate la nivel de unitate din BCR, BRD-GSG si UniCredit Bank, in timp ce federatia sindicala FSAB are sindicatul Raiffeisen Bank ca membru care e reprezentat si la nivel de parte patronala in CPBR, potrivit CPBR.

În cel mai scurt timp, partenerii de dialog vor face demersuri legale pentru aplicarea acestuia la nivelul întregului sector de activitate, deoarece legea permite acest lucru, cu aprobarea Consiliului Național Tripartit, potrivit președintelui FSAB, Constantin Paraschiv.

„Astăzi 24 aprilie 2024, Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci din România a semnat contractul colectiv de muncă de la nivelul sectorului bancar, alături de Federația Patronală a serviciilor Financiare din România, FinBan. Este primul contract colectiv de muncă de la nivelul sectorului, încheiat după apariția Legii nr. 367/ 2022, privind dialogul social.

Credem că este o mare realizare obținută de noi, deoarece, în România încă mai sunt bănci care plătesc lucrătorii cu un salariu inferior salariului minim obtinut la nivel sectorial, ne mai vorbind de faptul că sunt lipsiți total de protecție în cazul unor restructurări”, declară Paraschiv Constantin, președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci.

Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025

Prin contractul colectiv de muncă au fost obținute un salariu minim de 4.100 lei brut, din luna mai 2024, dar și salarii compensatorii în funcție de vechime, după cum urmează:

Contractul prevede salarii compensatorii în cazul concedierilor ca urmare a restructurărilor , potrivit vechimii în companie, după cum urmează:
– între 1 an și 3 ani vechime – un salariu de bază brut;
– între 3 ani și 5 ani vechime – 2 salarii de bază brute;
– între 5 ani și 10 ani vechime – 3 salarii de bază brute;
– între 10 ani și 15 ani vechime – 5 salarii de bază brute;
– peste 15 ani vechime – 6 salarii de bază brute.

Constantin Paraschiv: Contractul colectiv de muncă – moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar

„În cel mai scurt timp, peste 46.000 de lucrători din cele peste 30 de bănci din cadrul sectorului de activitate vor beneficia de prevederile acestui contract. Credem că este o mare realizare obținută de noi, deoarece, în România, încă mai sunt bănci care plătesc lucrătorii cu un salariu inferior salariului minim obtinut la nivel sectorial, nemaivorbind de faptul că sunt lipsiți total de protecție în cazul unor restructurări”, spune oficialul, care afirmă că asistăm la un „moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar din România”.

Acesta precizează că, „în cazul în care acest contract se va aplica erga omnes, peste 25.000 de lucrători din sectorul bancar vor beneficia de aceste drepturi automat, băncile, care acum acorda drepturi sub cele prevazute, fiind obligate, potrivit legii, să le aplice”.

Egalitatea de șanse, prinsă în contractul colectiv

Potrivit datelor, contract colectiv de muncă va introduce un capitol privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și interzicerea hărțuirii care are la bază Convenția nr. 190/ 2019, privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, ratificată de România în luna martie anul acesta.

FSAB a fost înființată în anul 2002 și are în structura sa sindicate din companiile  ALPHA BANK, RAIFFEISEN BANK,  UPA ROMANIA , ASIROM și CLAIMEXPERT. 

You Might Also Like

Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale

Ce se întâmplă cu ratele tala la bancă pentru că BNR a păstrat dobânda-cheie la 6,5%. Prudență în fața incertitudinilor economice

Finanțare Raiffeisen în valoare de peste 28,7 milioane de euro pentru parcul fotovoltaic Teiuș. Cătălin Cepișcă: Încă un pas spre susținerea tranziției energetice a României

Patria Bank, profit de 10 milioane de lei în primele trei luni din an. Valentin Vancea: Continuăm să susținem mediul antreprenorial românesc

Garanti BBVA: educația financiară, cheia pentru decizii inteligente și sigure. Constantin Dobrinescu: ”Dacă înțelegem de mici valoarea banilor și diferența dintre nevoi și dorințe, acestea vor avea un impact pozitiv asupra bugetului de venit si cheltuiala din viata de adult”

TAGGED: banci, salariul minim garantat, ING, salarii compensatorii, Unicredit, vechime, Banca Comerciala Romana, erga omnes, salariu, Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (, CPBR, Federatia Sindicatelor din Industria Financiara, Consiliul Patronatelor Bancare, FSIF, Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci, Raiffeisen Bank, FSAB, BRD, contract colectiv de munca, BCR, galitatea de șanse
Gabriela Dinu 24/04/2024
Share this Article
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
By Gabriela Dinu
Follow:
Editor al publicaţiei online www.bankingnews.ro. A participat activ nu numai în managementul şi dezvoltarea proiectului, ci a adoptat şi o implicare directă în activitatea editorială, fiind atrasă de munca redacţională. A descoperit pasiunea pentru jurnalism atunci când a făcut parte din echipa care a lansat portalul www.ghiseulbancar.ro. Așa că îşi asumă rolul de editor, alcătuind, de cele mai multe ori, materiale de analiză.
Previous Article Raport Kearney. Deficitare la indicatori de productivitate, precum profitul pe client sau venitul pe angajat, băncile din România trebuie să diversifice sursele de venit în alte domenii decât creditarea și să optimizeze puternic baza de costuri
Next Article Banca Transilvania este cel mai atractiv angajator din domeniul financiar. Nevenca Doca: „Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltare”. Ce își doresc angajații români în 2024

– Publicitate –

Ad image
Ad image
Ad image
Ad image
Ad image

Alte articole

Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale

2 zile ago

Ce se întâmplă cu ratele tala la bancă pentru că BNR a păstrat dobânda-cheie la 6,5%. Prudență în fața incertitudinilor economice

2 zile ago

Finanțare Raiffeisen în valoare de peste 28,7 milioane de euro pentru parcul fotovoltaic Teiuș. Cătălin Cepișcă: Încă un pas spre susținerea tranziției energetice a României

2 zile ago

Patria Bank, profit de 10 milioane de lei în primele trei luni din an. Valentin Vancea: Continuăm să susținem mediul antreprenorial românesc

2 zile ago

Primul proiect online de jurnalism financiar-bancar din România.

Ne găsiți și pe

© BankingNews - Toate drepturile rezervate

  • Despre BankingNews
  • Contact
  • Publicitate
Folosim cookies pentru a va oferi o experienta cat mai placuta pe site-ul bankingnews.ro. Mai multe detalii despre politica noastra referitoare la protectia datelor cu caracter personal puteti vedea aici: GDPR - Politica de Confidentialitate Setari CookieAccepta
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Întotdeauna activate
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SALVEAZĂ ȘI ACCEPTĂ

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?