Stiri BancareStiri Bancare
  • Prima pagina
  • Stiri de top
  • Analize
  • Interviuri
  • Opinii
  • Informații financiare
Reading: Banca Transilvania este cel mai atractiv angajator din domeniul financiar. Nevenca Doca: „Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltare”. Ce își doresc angajații români în 2024
Share
Notification Show More
Latest News
Cum te pregătești pentru un împrumut de la bancă și la ce trebuie să fii atent? Sfatul specialiștilor în creditare: Anca Bidian (Kiwi Finance) și Dragoș Nichifor (Bayer Credit) în podcastul CSALB
Interviuri Stiri de top
Raiffeisen Bank a anunțat proiectele câștigătoare ale noii ediții a programului Raiffeisen Comunități, derulat cu Asociația pentru Relații Comunitare. Laura Mihăilă: ”Avem mai multe în comun decât ceea ce ne desparte și ne bucurăm să susținem în continuare ceea ce ne unește”
Stiri de top
BCR extinde ecosistemul digital George și lansează asigurarea de sănătate Medical Protect, în parteneriat cu OMNIASIG. Ramona Badea: ”Este încă un pas prin care îi susținem pe oameni să aibă încredere în ei înșiși și în deciziile lor, chiar și în momentele dificile”
Stiri de top
De astăzi realitatea ne bate din nou la ușă: Ce așteaptă economia de la președintele Nicușor Dan?
Stiri de top
Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale
Stiri de top
Aa
Stiri BancareStiri Bancare
Aa
  • Prima pagina
  • Stiri de top
  • Analize
  • Interviuri
  • Opinii
  • Informații financiare
Follow US
© BankingNews - Toate drepturile rezervate
Stiri Bancare > Blog > Analize > Banca Transilvania este cel mai atractiv angajator din domeniul financiar. Nevenca Doca: „Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltare”. Ce își doresc angajații români în 2024
AnalizeStiri de top

Banca Transilvania este cel mai atractiv angajator din domeniul financiar. Nevenca Doca: „Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltare”. Ce își doresc angajații români în 2024

Gabriela Dinu
Last updated: 25/04/2024 11:20
Gabriela Dinu 1 an ago
Share
Nevenca Donca, HR
SHARE

Banca Transilvania a primit recunoașterea The Most Attactive Employer in the Finance Sector pentru România, în urma rezultatelor Randstad Employer Brand Research, cea mai cuprinzătoare cercetare de brand de angajator din lume.

Contents
Nevenca Doca: Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltareCe își doresc angajații români, în 2024TOP 10 factori ce fac o companie atractivă în ochii angajaților. Sau 10 cerințe ale angajatului romanTOPCuvintele cheie ale anului – echitate și AISalariul prea mic comparativ cu costul vieții, principalul motiv pentru demisieTOP cele mai atractive companii în care să te angajezi în 2024

Rezultatele cercetării, analizate de BankigNews, au aratat că, printre tendințele și preferințele angajaților, de la un an la anul, constanta care face diferența în relația organizații – forță de muncă rămâne aceeași: brandul de angajator.

Nevenca Doca: Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltare

„Banca Transilvania este un mediu dinamic, cu oportunități reale de dezvoltare într-o organizație puternică, recunoscută pentru magnetismul brandului său. Este locul în care ești încurajat să faci the extra mile, dar și motivat să descoperi impactul pe care munca ta o are în comunitate.

BT înseamnă impact, oameni și povești de viață. Tocmai din acest motiv noi suntem #PeopleofBT, iar propunerea noastră este să descoperi cine poți fi în povestea noastră”, declară Nevenca Doca, Director Executiv Senior Resurse Umane, Banca Transilvania.

Ce își doresc angajații români, în 2024

În România, printre principalii cinci factori care influențează alegerea locului de muncă, pe primul loc se situează pachetul salarial atractiv, fapt deloc surprinzător, având în vedere că țara noastră se află în topul țărilor din UE cu inflația cea mai mare, în 2023. Urmează atmosfera la locul de munca, stabilitatea locului de munca și echitatea (criteriu nou introdus in sondaj, situat pe locul 4).

86%dintre respondenți consideră că oferirea a salariu competitiv plus beneficii sunt cele mai atractive atribute pe care le poate oferi o companie.

TOP 10 factori ce fac o companie atractivă în ochii angajaților. Sau 10 cerințe ale angajatului roman

In cele 10 criterii enumerate de angajații români, regăsim, sănătatea financiară! Un beneficiu pe care acum 5 ani nu cred că-l percepeam, noi toți, ca nație. Pare că educația financiară tot mai prezentă în media, societate, dă roade! Și nu în ultimul rând, puterea brandului. Sunt convinsă că pozitia sa în cerințele angajaților va crește de la an la an. Și asta pentru că mulți români consideră că brandul și reputația sunt același lucru. Iar pentru tot mai mulți reputația companiei va conta mereu, mai ales în vremuri complicate (instabilitate politică/economică).

TOP

  1. salarii competitive și beneficii angajaților – 86%
  2. atmosferă plăcută de lucru – 75%
  3. asigurarea unui echilibru bun între viața profesională și viața privată – 72%
  4. oportunități de progres în carieră – 70%
  5. aranjamente flexibile de lucru (flexitime, teleworking) – 67%
  6. sănătate financiară – 66%
  7. siguranța locului de muncă pe termen lung 48% 62%
  8. oportunități de pregătire în carieră – 55%
  9. un brand de angajator puternic – 46%
  10. management putenic – 44%.

Cuvintele cheie ale anului – echitate și AI

Dacă în 2023 cuvintele cheie ale anului erau incluziunea și diversitatea, în 2024 acestora li s-au adăugat echitatea și inteligența artificială. Unul din doi angajați consideră că angajatorul lor le valorizează experiența și abilitățile unice. Legat de inteligența artificială, aproximativ 1 din 5 angajați o folosesc deja în mod regulat.

Salariul prea mic comparativ cu costul vieții, principalul motiv pentru demisie

Potrivit raportului studiat de BankingNews, peste jumătate dintre angajații (53%) din România au demisionat sau iau în considerare să facă acest lucru, din cauza faptului că au salarii prea mici, raportat la costului vieții tot mai scump.

Procentul este mai ridicat în cazul femeilor și al persoanelor cu educație peste medie. Primirea unei oferte de nerefuzat este, de asemenea, un motiv de demisie pentru 43% dintre respondenți. Lipsa oportunităților de dezvoltare în carieră și echilibrul dintre viața profesională și cea personală sunt cauze pentru care 1 din 3 români și-ar schimba locul de muncă.

TOP cele mai atractive companii în care să te angajezi în 2024

În topul pe industrii realizat de Randstad România Employer Brand 2024, cele mai atractive companii sunt Microsoft – IT, British American Shared Services Europe – servicii, Banca Transilvania – finanțe, Ford automotive/producție mașini, Continental – automotive/producție componente auto, Antibiotice – producție și distribuție farmaceutice, Philips (Versuni) – producție, British American Tobacco Trading – FMCG, Nokia Networks – telecom, FM Logistics – logistică, eMAG – retail, Oscar Downstream – petrol și gaze.

Peste 205 lideri dintr-o varietate de industrii și companii prezente în România au răspuns la sondaj din decembrie 2023 până în februarie 2024. Analiza realizată în România a avut la bază interviuri online cu peste 3.800 de respondenți.

Citeste si

Constantin Paraschiv, FSAB: Contractul colectiv de muncă, un moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar. Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025

You Might Also Like

Cum te pregătești pentru un împrumut de la bancă și la ce trebuie să fii atent? Sfatul specialiștilor în creditare: Anca Bidian (Kiwi Finance) și Dragoș Nichifor (Bayer Credit) în podcastul CSALB

Raiffeisen Bank a anunțat proiectele câștigătoare ale noii ediții a programului Raiffeisen Comunități, derulat cu Asociația pentru Relații Comunitare. Laura Mihăilă: ”Avem mai multe în comun decât ceea ce ne desparte și ne bucurăm să susținem în continuare ceea ce ne unește”

BCR extinde ecosistemul digital George și lansează asigurarea de sănătate Medical Protect, în parteneriat cu OMNIASIG. Ramona Badea: ”Este încă un pas prin care îi susținem pe oameni să aibă încredere în ei înșiși și în deciziile lor, chiar și în momentele dificile”

De astăzi realitatea ne bate din nou la ușă: Ce așteaptă economia de la președintele Nicușor Dan?

Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale

TAGGED: AI, angajati, The Most Attactive Employer in the Finance Sector, job, Randstad Employer Brand Research, cost, #PeopleofBT, salariati, resurse umane, brand, finante, Banca Transilvania, Nevenca Donca, banci, inteligenta artificiala, HR
Gabriela Dinu 25/04/2024
Share this Article
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
By Gabriela Dinu
Follow:
Editor al publicaţiei online www.bankingnews.ro. A participat activ nu numai în managementul şi dezvoltarea proiectului, ci a adoptat şi o implicare directă în activitatea editorială, fiind atrasă de munca redacţională. A descoperit pasiunea pentru jurnalism atunci când a făcut parte din echipa care a lansat portalul www.ghiseulbancar.ro. Așa că îşi asumă rolul de editor, alcătuind, de cele mai multe ori, materiale de analiză.
Previous Article Constantin Paraschiv, FSAB: Contractul colectiv de muncă, un moment istoric pentru piața muncii din sectorul bancar. Ce prevede contractul colectiv de muncă pentru 2024-2025
Next Article Asociația Română a Băncilor a amplasat “Taraba cu Parale” în Piața Obor, unde românii primesc premii pentru cunoștințele de educație financiară

– Publicitate –

UCFin banner

Ad image
Ad image
Ad image
Ad image
Ad image

Alte articole

Cum te pregătești pentru un împrumut de la bancă și la ce trebuie să fii atent? Sfatul specialiștilor în creditare: Anca Bidian (Kiwi Finance) și Dragoș Nichifor (Bayer Credit) în podcastul CSALB

19 ore ago

Raiffeisen Bank a anunțat proiectele câștigătoare ale noii ediții a programului Raiffeisen Comunități, derulat cu Asociația pentru Relații Comunitare. Laura Mihăilă: ”Avem mai multe în comun decât ceea ce ne desparte și ne bucurăm să susținem în continuare ceea ce ne unește”

19 ore ago

BCR extinde ecosistemul digital George și lansează asigurarea de sănătate Medical Protect, în parteneriat cu OMNIASIG. Ramona Badea: ”Este încă un pas prin care îi susținem pe oameni să aibă încredere în ei înșiși și în deciziile lor, chiar și în momentele dificile”

20 de ore ago

De astăzi realitatea ne bate din nou la ușă: Ce așteaptă economia de la președintele Nicușor Dan?

2 zile ago

Primul proiect online de jurnalism financiar-bancar din România.

Ne găsiți și pe

© BankingNews - Toate drepturile rezervate

  • Despre BankingNews
  • Contact
  • Publicitate
Folosim cookies pentru a va oferi o experienta cat mai placuta pe site-ul bankingnews.ro. Mai multe detalii despre politica noastra referitoare la protectia datelor cu caracter personal puteti vedea aici: GDPR - Politica de Confidentialitate Setari CookieAccepta
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Întotdeauna activate
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SALVEAZĂ ȘI ACCEPTĂ

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?