Stiri BancareStiri Bancare
  • Prima pagina
  • Stiri de top
  • Analize
  • Interviuri
  • Opinii
  • Informații financiare
Reading: BANKING LA GENUL FEMININ. Nevenca Doca: ”La Banca Transilvania, în ceea ce privește remunerația, avem diferențe extrem de mici sau deloc între femei și bărbați pentru funcții echivalente. Concret, diferența minimă este de 0,3%, iar cea maximă, de 4,1%”
Share
Notification Show More
Latest News
Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale
Stiri de top
Ce se întâmplă cu ratele tala la bancă pentru că BNR a păstrat dobânda-cheie la 6,5%. Prudență în fața incertitudinilor economice
Stiri de top
Finanțare Raiffeisen în valoare de peste 28,7 milioane de euro pentru parcul fotovoltaic Teiuș. Cătălin Cepișcă: Încă un pas spre susținerea tranziției energetice a României
Stiri de top
Patria Bank, profit de 10 milioane de lei în primele trei luni din an. Valentin Vancea: Continuăm să susținem mediul antreprenorial românesc
Stiri de top
Garanti BBVA: educația financiară, cheia pentru decizii inteligente și sigure. Constantin Dobrinescu: ”Dacă înțelegem de mici valoarea banilor și diferența dintre nevoi și dorințe, acestea vor avea un impact pozitiv asupra bugetului de venit si cheltuiala din viata de adult”
Interviuri Stiri de top
Aa
Stiri BancareStiri Bancare
Aa
  • Prima pagina
  • Stiri de top
  • Analize
  • Interviuri
  • Opinii
  • Informații financiare
Follow US
© BankingNews - Toate drepturile rezervate
Stiri Bancare > Blog > Stiri de top > BANKING LA GENUL FEMININ. Nevenca Doca: ”La Banca Transilvania, în ceea ce privește remunerația, avem diferențe extrem de mici sau deloc între femei și bărbați pentru funcții echivalente. Concret, diferența minimă este de 0,3%, iar cea maximă, de 4,1%”
Stiri de top

BANKING LA GENUL FEMININ. Nevenca Doca: ”La Banca Transilvania, în ceea ce privește remunerația, avem diferențe extrem de mici sau deloc între femei și bărbați pentru funcții echivalente. Concret, diferența minimă este de 0,3%, iar cea maximă, de 4,1%”

Cornel Dinu
Last updated: 05/03/2024 15:54
Cornel Dinu 1 an ago
Share
Nevenca Donca, HR
SHARE

Nevenca Doca, Director Executiv Senior Resurse Umane, Banca Transilvania a menționat, în cadrul unei opinii formulate pentru publicația BankingNews, că 71,5% dintre angajații instituției de credit sunt femei, fapt pentru care ”grija BT este ca accesul la programele de dezvoltare, la funcții de conducere și la remunerare să fie echitabil și corect, indiferent de genul colegilor noștri”.

În România, în domeniul bancar, unde este nevoie preponderend de economiști, se realizează natural o filtrare a candidaților eligibili prin faptul că 70-80% dintre studenții și absolvenții de științe economice sunt fete. Astfel încât celălalt gen este mai puțin reprezentat chiar din start, subliniază specialistul băncii de la Cluj.

”La Banca Transilvania prioritatea noastră este să creăm un mediu optim, în care toți colegii noștri să se dezvolte atât ca profesioniști, cât și ca oameni. Toate acțiunile noastre au în vedere incluziunea, pe de o parte, și evitarea tentativelor de polarizare, inclusiv pe teme de gen, pe de altă parte. O ilustrare sugestivă a atenției permanente pe care o acordăm acestor aspecte este faptul că la Banca Transilvania, în ceea ce privește remunerația, avem diferențe extrem de mici sau deloc între cele două genuri pentru funcții echivalente. Concret, diferența minimă este de 0,3%, iar cea maximă, de 4,1% între remunerația bărbaților și cea a femeilor, pentru aceleași tipuri de funcții”, a punctat Nevenca Doca pentru BankingNews.

Grupul Banca Transilvania a aderat în luna noiembrie a anului trecut la Carta Diversității și a devenit semnatarul din industria financiar – bancară cu cei mai mulți angajați în România.
Aderarea înseamnă pentru Banca Transilvania angajamentul public de aliniere la principiile europene privind diversitatea, egalitatea de șanse și incluziunea, cu impact în rândul celor peste 11.600 de angajați din companiile sale din România.

Pe lângă politicile interne și propriile obiective de ESG (Environmental, Social, Corporate Governance – mediu, oameni și guvernanță corporativă), Carta Diversității ajută Grupul Banca Transilvania să fie parte a unui ecosistem internațional, Platforma Europeană a Cartelor Diversității, care facilitează accesul la resurse și bune practici în managementul diversității.

Publicația BankingNews organizează astăzi, 5 martie 2024, conferința ”Banking la genul feminin”, la The Marmorosch Bucharest, Autograph Collection o dezbatere despre egalitatea de gen, egalitatea de șanse și promovarea femeilor în funcții de conducere în sistemul bancar.

Invitatul special al evenimentului este sociologul Gelu Duminică, Profesor la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Universitatea București, și Director executiv Agenția de Dezvoltare Comunitară „Împreună”, care a vorbit despre problematica statutului femeii în societatea românească în general și modul în care se reflectă aceasta în mediul corporatist în general și în industria bancară în particular.

”Banking la genul feminin” este o dezbatere organizată de BankingNews, cu susținerea partenerilor Banca Transilvania, BRD Groupe Société Générale, OTP Bank România și Asociația Română a Băncilor.

You Might Also Like

Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale

Ce se întâmplă cu ratele tala la bancă pentru că BNR a păstrat dobânda-cheie la 6,5%. Prudență în fața incertitudinilor economice

Finanțare Raiffeisen în valoare de peste 28,7 milioane de euro pentru parcul fotovoltaic Teiuș. Cătălin Cepișcă: Încă un pas spre susținerea tranziției energetice a României

Patria Bank, profit de 10 milioane de lei în primele trei luni din an. Valentin Vancea: Continuăm să susținem mediul antreprenorial românesc

Garanti BBVA: educația financiară, cheia pentru decizii inteligente și sigure. Constantin Dobrinescu: ”Dacă înțelegem de mici valoarea banilor și diferența dintre nevoi și dorințe, acestea vor avea un impact pozitiv asupra bugetului de venit si cheltuiala din viata de adult”

TAGGED: Banking la genul feminin, egalitate de sanse, egalitate de gen, Banca Transilvania, Nevenca Doca, incluziune
Cornel Dinu 05/03/2024
Share this Article
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Email Copy Link Print
By Cornel Dinu
Follow:
Project Manager & Editor al publicaţiei online www.BankingNews.ro. Are o experienţă vastă, de peste 20 de ani, în domeniul mass-media. A ocupat, de-a lungul timpului, rolul de editor şi/sau funcţii de conducere în cadrul redacţiilor unor ziare şi reviste, precum "Cronica Română", "România Liberă", "Curierul Naţional", "Independent", "Agenda Construcţiilor" etc. Se simte bine în mediul virtual, unde a dezvoltat numeroase proiecte, fiind fondator sau co-fondator al www.ghiseulbancar.ro, www.banisiafaceri.ro, www.bankingjobs.ro şi www.cafeneauabancara.ro.
Previous Article Conferința ”Banking la genul feminin”. Un loc la masă nu înseamnă egalitate de gen
Next Article Produsele de creditare destinate microîntreprinderilor și firmelor mici, acum complet accesibile online, în platforma ING Business. Mihaela Oțel: ”Ne propunem să extindem considerabil gama de produse și servicii digitale pentru antreprenori, urmărind îmbunătățirea continuă a experienței clienților noștri”

– Publicitate –

Ad image
Ad image
Ad image
Ad image
Ad image

Alte articole

Cum interpretăm mesajul de la Banca Națională, care semnalează „incertitudini deosebit de ridicate”. Cristian Popa vorbește despre inflație mai ridicată și riscuri mari la adresa conduitei viitoare a politicii fiscale

o zi ago

Ce se întâmplă cu ratele tala la bancă pentru că BNR a păstrat dobânda-cheie la 6,5%. Prudență în fața incertitudinilor economice

o zi ago

Finanțare Raiffeisen în valoare de peste 28,7 milioane de euro pentru parcul fotovoltaic Teiuș. Cătălin Cepișcă: Încă un pas spre susținerea tranziției energetice a României

o zi ago

Patria Bank, profit de 10 milioane de lei în primele trei luni din an. Valentin Vancea: Continuăm să susținem mediul antreprenorial românesc

o zi ago

Primul proiect online de jurnalism financiar-bancar din România.

Ne găsiți și pe

© BankingNews - Toate drepturile rezervate

  • Despre BankingNews
  • Contact
  • Publicitate
Folosim cookies pentru a va oferi o experienta cat mai placuta pe site-ul bankingnews.ro. Mai multe detalii despre politica noastra referitoare la protectia datelor cu caracter personal puteti vedea aici: GDPR - Politica de Confidentialitate Setari CookieAccepta
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Întotdeauna activate
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SALVEAZĂ ȘI ACCEPTĂ

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?