Publicația BankingNews a organizat astăzi conferința ”Banking la genul feminin”, o dezbatere despre egalitatea de gen, egalitatea de șanse și promovarea femeilor în funcții de conducere în sistemul bancar, unde a fost abordată problematica statutului femeii în societatea românească în general și modul în care se reflectă aceasta în industria bancară din România.
”Am inițiat această dezbatere cu scopul de a observa cum au reușit doamnele să facă banking la nivel înalt, să fie lideri, cum inovează și conduc cu viziune. Am convingerea că economiile nu pot funcționa niciodată bine dacă jumătate din populație nu este inclusă. O analiză BankingNews relevă că astăzi femeile din bankingul autohton asigură aproximativ 72% din forța de muncă. Cu alte cuvinte, mare parte din bunăstarea sistemului bancar se datorează doamnelor”, a declarat Gabriela Dinu, cofondator BankingNews.
Conform analizei BankingNews, aproape 39% din posturile de top management, adică funcțiile de președinte/director general și vicepreședinte/director general adjunct, ale celor mai mari zece bănci din țara noastră sunt ocupate de femei, iar 5 din cele 32 de bănci locale sunt conduse de femei.
Practic, din cele 57 de posturi de top management ale celor mai mari zece bănci din România, 22 sunt ocupate de femei. De asemenea, din cele 63 de locuri din consiliile de administrație ale celor mai mari zece bănci din România, 25 sunt ocupate de femei.
Studiul prezentat de publicația BankingNews mai arată că 3 din cele mai mari 16 bănci nu au nicio femeie în echipele de conducere executivă și 5 din cele mai mari 16 bănci au mai mult de 3 femei în echipele de conducere executivă.
”Anul 2023 este ca o bornă pentru problematica discutată, dacă ne raportăm la faptul că două dintre cele mai mari bănci din România au nominalizat în funcția de președinte două doamne, respectiv Mihaela Lupu la UniCredit Bank și Maria Rousseva la BRD Groupe Société Générale. Dincolo de aceste borne, cifrele prezentate de BankingNews ne arată că sistemul bancar a făcut pași importanți în direcția egalității de gen, putând fi luat ca exemplu de bună practică în economia românească. Totuși, așa cum au menționat și speakerii evenimentului ”Banking la genul feminin”, industria bancară trebuie să depună în continuare eforturi pentru a umaniza și pentru a crea un mediu și mai echitabil”, a conchis Gabriela Dinu.
Publicația BankingNews a organizat, pe 5 martie 2024, conferința ”Banking la genul feminin”, la The Marmorosch Bucharest, Autograph Collection o dezbatere despre egalitatea de gen, egalitatea de șanse și promovarea femeilor în funcții de conducere în sistemul bancar.
Invitatul special al evenimentului a fost sociologul Gelu Duminică, Profesor la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, Universitatea București, și Director executiv Agenția de Dezvoltare Comunitară „Împreună”, care a vorbit despre problematica statutului femeii în societatea românească în general și modul în care se reflectă aceasta în mediul corporatist în general și în industria bancară în particular.
”Banking la genul feminin” este o dezbatere organizată de BankingNews, cu susținerea partenerilor Banca Transilvania, BRD Groupe Société Générale, OTP Bank România și Asociația Română a Băncilor.
